Un caso real (28.Feb.06)
Archivado en El Decodificador • Fecha: 28-02-2006 01:01:43"El Descodificador" es una columna escrita por Luis Miguel Rufino que aparece todos los martes en la sección de Economía y Empresa del diario El Mundo.
El periodista le acercó la alcachofa a la boca con cierto ímpetu. Ella no se inmutó. Entornó los ojos y se retiró lo justo para que la esponja amarilla no rozarse sus labios pintados de rosa mate. A la directora de la Fundación le sobraban tablas para enfrentarse a la prensa. El joven que empuñaba el micrófono sonrió incómodo. Mercedes miró al resto de reporteros, al público y se lanzó.
–Todos ustedes saben que nuestra Fundación persigue integrar en la sociedad a jóvenes con síndrome de Down, sobre todo, tratamos de evitar su discriminación laboral. Mi intención hoy es hacerles partícipes de una buena noticia.
Tras cuatro años realizando su labor a plena satisfacción, acaban de despedir a la única persona de nuestra organización que trabajaba en el Hotel Milton de nuestra ciudad. Se trata de Marisa, una chica de 23 años. Pero dejen que les ponga en antecedentes. En aquella época, este hotel nos dio la oportunidad de colocar a una afiliada como Ayudante de Camarera de Piso. La empresa no lo hacía por caridad, sino porque la chica era perfectamente capaz de hacer el trabajo. Y esto que acabo de decir es muy importante. Su tarea consistía en cargar los carritos de las camareras de piso con toallas y sábanas. Luego, metía la ropa sucia en sacos para la lavandería. Un trabajo digno.
La apuesta entrañaba un riesgo para las tres partes. Y un coste. Para una persona con Down, actividades tan simples como ir y venir al trabajo, superar una formación, no depender de alguien para tomar decisiones o integrarse en un equipo, requieren un tiempo de aprendizaje superior al resto. Para alguien como Marisa, esas actividades rutinarias podían haberse convertido en escollos insalvables.
Pero entre la dirección del hotel y la Fundación fuimos capaces de superar todos estos obstáculos. Hoy, por desgracia, las cosas han cambiado y aunque nosotros seguimos buscando trabajo para nuestros afiliados, la cadena Milton ya no puede ofrecerlos. Todos conocen las dificultades por las cuales reduce su plantilla. Pero ese es otro tema y no viene al caso.
Pues bien, lo que me interesa decirles es que el hotel ha despedido a 4 de las 12 chicas que realizaban el mismo trabajo que Marisa. Ella era la única con Down. Podemos decir con orgullo que nuestra afiliada no ha sido discriminada una sola vez en sus cuatro años aquí. Ni por jefes ni por compañeras. Tanto es así, que cuando la empresa se ha planteado que le sobraba personal, no ha tenido en cuenta su minusvalía y la ha tratado igual que al resto de sus compañeras. Marisa es un magnífico ejemplo de nuestro éxito. Ella buscará un nuevo empleo y lo encontrará, como cualquier otra chica de su edad. Por tanto, déjennos compartir hoy nuestra alegría con ustedes. Muchas gracias.
